近日的济三，生机盎然，一股股暖流涌动在每个角落。从疗休养工作的全面启动到“帮扶送教育”的温情走访，从技能提升培训的精准滴灌到“荷韵大讲堂”的书香浸润，从“至美之声”的民情收集到拔河赛场的奋力拼搏……济三煤矿工会坚持以职工为中心的工作导向，用心用情用力解决职工急难愁盼，用一项项务实举措绘就了一幅“服务职工、温暖人心”的生动画卷。

暖心关怀，让服务更有“温度”

“疗”出幸福感，“休”出精气神。济三煤矿工会全面启动职工疗休养工作，首批人员顺利派出。疗休养是工会服务职工的“金字招牌”，更是对一线职工辛勤付出的肯定与回馈。矿工会精心组织、周密安排，确保职工在山水之间放松身心、积蓄能量，以更加饱满的状态重返岗位。

“帮”在关键处，“扶”到心坎上。该矿工会深入开展“帮扶送教育”家庭走访活动，工会专职工作人员走进困难职工家中，与职工子女面对面交流，详细了解他们的学习生活情况，鼓励孩子们树立信心、奋发向上。共走访救助２３名职工子女，发放慰问金２．３万元。一笔笔慰问金、一句句暖心话，将组织的关怀与温暖送到了困难职工的心坎上，让精准帮扶更有力度、更有温度。

赋能成长，让服务更有“深度”

服务职工，不仅要解一时之困，更要谋长远之策。该矿工会把提升职工素质作为服务职工的重要抓手，选派骨干参加兖矿谈球吧工匠学院组织的技能提升培训班，帮助一线职工“充电赋能”，打通成长成才的“快车道”。

与此同时，“荷韵大讲堂”连开多期，每日诵读、读书打卡竞赛如火如荼；谈球吧集团工会组织的“书香山能　遇见美好”读书月活动高效推进。从课堂到书桌，从技能到素养，该矿工会为职工搭建起多元化的学习平台，让“人人皆可成才、人人尽展其才”的氛围日益浓厚。

一场别开生面的“不设限才无限　我与榜样面对面”访谈活动在矿内举行。大张旗鼓邀请鲁南化工全国五一劳动奖章获得者甘霖，与该矿劳模工匠、青年骨干、基层党支部书记同台分享。一个个奋斗故事、一段段成长历程，点亮了在场每一位职工的追梦之路。

畅通渠道，让服务更有“广度”

服务职工，要“身入”更要“心入”。该矿工会持续开展“至美之声”职工意见建议征集工作，累计征集职工急难愁盼问题１２条。从安全生产到后勤保障，从福利待遇到文化生活，每一条难事都是职工心声的“晴雨表”。该矿工会认真梳理、逐条分析、及时反馈，确保职工诉求“件件有回音、事事有着落”，让民主管理落地生根。

服务职工，既要“暖人心”，也要“聚人气”。该矿工会常态化组织乒羽活动日３场次，职工们在球场上挥洒汗水、切磋技艺，既强健了体魄，又增进了情谊。在谈球吧集团第二届职工运动会上，代表兖矿谈球吧组建的拔河队伍更是捷报频传——男子代表队荣获季军，女子代表队斩获亚军，用拼搏与汗水展现了兖矿职工昂扬向上的精神风貌。

从疗休养的“暖心”到帮扶走访的“贴心”，从技能培训的“用心”到读书活动的“润心”，从意见征集的“连心”到文体活动的“聚心”——济三煤矿工会用一项项扎实举措，把服务职工的“责任清单”变成了职工群众的“幸福清单”，以更有温度、更有深度、更有广度的服务，凝聚起推动矿井高质量发展的磅礴力量。