
【编者按】兖矿谈球吧召开安全生产工作暨“安全生产月”启动会议,扎实开展警示教育、风险排查、隐患整治等工作,以持续稳定的安全形势护航公司高质量发展。
为持续筑牢安全生产根基,东滩煤矿锚定全年安全生产目标任务,以“严责任、查隐患、浓氛围”为核心抓手,全力守护矿井安全稳定高质量发展大局。
根据兖矿谈球吧新闻中心策划,兖矿谈球吧网【安全生产月】专栏本期推出《东滩煤矿:实干笃行守底线 凝心聚力保安全》。

兖矿谈球吧动员各级组织和干部职工深刻吸取各类安全事故教训,举一反三、警钟长鸣,持续规范作业流程、改善作业环境。
各级组织以“安全生产月”为契机,精心谋划开展学安全、抓安全、保安全系列活动,让每一名职工成为安全的参与者、监督者和受益者,共同维护好公司安全生产稳定形势。强化思想认识,深刻把握“安全生产月”主题内涵,以扎实有力的举措推动各项安全活动落地落实、见行见效,切实将“安全生产月”办成安全知识“普及月”、安全责任“强化月”、安全素质“提升月”,持续巩固公司安全生产稳定形势。创新载体形式,全力营造安全生产浓厚氛围,通过形式多样、接地气、有温度的宣教活动,普及安全常识、传播安全文化、厚植安全底蕴。统筹协同联动,持续增强职工安全素质能力,聚焦“安全生产月”活动主题,综合运用安全宣教、培训及督导检查等举措,引导职工做自主保安的“领头人”、做风险排查的“有心人”、做隐患整治的“责任人”、做应急处置的“明白人”,自觉履行好岗位安全“第一职责”。


为持续筑牢安全生产根基,东滩煤矿锚定全年安全生产目标任务,以“严责任、查隐患、浓氛围”为核心抓手,全力守护矿井安全稳定高质量发展大局。
统筹前置部署,下好安全防控“先手棋”
当前,雨季“三防”是矿井安全生产的重中之重。东滩煤矿立足防汛防灾工作实际,快速响应、周密部署,充分总结历年雨季防控工作经验,全面启动雨季“三防”专项工作,织密汛期安全防护体系。

该矿对设备安全运转管理进行重点部署,通过交叉巡检提高设备检查覆盖范围,实行班汇报、日诊断制度,对发现的问题制定详细措施,落实整改时限,切实将隐患消灭在萌芽状态。对井上井下排水设备、防洪设施、供电系统、避雷装置等进行拉网式检查,重点做好水仓清淤、大泵联合排水试验。提前备足雨季“三防”抢险救灾物资及应急救援设备,并实行专人保管,定期对“三防”物资进行检查、清点、补足,确保物资完好,确保一旦发生险情时各类防汛物资能够在第一时间及时到位。
在抓实物防的同时,从严强化人防管控。该矿常态化开展“安全不放心人”排查工作,每日摸排当班出勤职工的精神状态、身体状况、思想动态,建立动态化管理台账,精准管控重点人群。重点关注患有心脑血管疾病等特殊情况职工,逐一落实专属安全监护人,严格执行自保、互保、联保安全制度,从源头杜绝人为不安全行为。通过开展思想警示教育,持续强化全员安全红线意识、底线思维,推动干部职工从思想深处树立“我要安全、我会安全、我能安全”的责任理念,筑牢安全生产思想根基,全面提升全员风险防范意识和应急处置能力。
深耕隐患整治,织密全域安全“防护网”
隐患清零是安全生产的核心保障。东滩煤矿建立“矿长带队督查+专业联合排查+视频智能巡查+现场动态抽查”四维隐患排查机制,实现全方位、无死角、全覆盖的隐患排查治理格局,织密织牢安全生产防护网络。
该矿深入开展安全生产“五查五严一确保”专项活动,健全“区队主体落实、专业精准管控、安全全程监管”三级联动安全管控体系,层层压实各级安全监管主体责任,紧盯现场不安全行为、静态动态安全隐患,坚持隐患问题一查到底、溯源追责、从严问责。

推进消防安全专项整治,聚焦高层建筑、两堂一舍、办公区域、地面生产车间等重点场所,细化防火管控措施,确保消防系统完好有效、正常运行。始终将“高风险作业”作为重点防控对象,严格恪守“无报备不作业、无措施不作业、无监护不作业、无视频不作业”安全铁律,坚决杜绝违规作业风险。
常态化开展“四不两直”突击检查,对简化作业流程、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为坚持零容忍、严查处。同时,深化“安立方”安全积分激励机制,充分调动全员主动性、积极性,鼓励职工主动排查、上报、消除身边安全隐患,全面营造“人人懂安全、人人管安全、人人保安全”的浓厚氛围。
厚植暖心关怀,筑牢安全生产“压舱石”
安全管理的终极目标,是实现职工从被动“要我安全”向主动“我要安全、我会安全”的根本性转变,而温情关怀、亲情赋能正是打通这一转变的关键纽带。
走进该矿生产准备工区,公告栏内一幅职工家属手绘的安全漫画温情亮相,生动鲜活的画面、质朴真挚的叮嘱,让安全理念融入温情亲情,以家属牵挂筑牢职工安全初心,成为守护安全生产最柔软、最有力的“安全阀”。

该矿深入推进“亲情助安”专项行动,将安全管理触角延伸至职工家庭,构建“矿井+家庭”双向安全守护格局。充分用好“安康杯”“青安岗”“查保促”工作载体,常态化开展井口送温暖、亲情嘱安全、安全宣讲进班组等安全协管活动,以温情浸润安全、以文化凝聚共识。扎实开展“一人一事”思想政治工作,建立职工思想动态“摸排—分析—回应—解决”闭环机制,聚焦职工生活保障、急难愁盼等核心问题,精准对接职工需求,联动各部门逐项落实解决方案、回应职工诉求,针对性开展思想引导、心理疏导,稳定职工队伍思想。
民心稳则队伍稳,队伍稳则安全稳。该矿始终坚持以人为本,深耕民生福祉,全力打造“幸福食堂”“幸福宿舍”,把职工的“小事”当作矿井的“大事”,用心用情落实各项暖心举措,切实解决职工后顾之忧,让职工吃得安心、住得舒心、干得安心,以满满的幸福感、归属感凝聚安全生产向心力。

【策划】兖矿谈球吧新闻中心
【制作】兖矿谈球吧网
【协助单位】东滩煤矿
【协助人员】李欣 付芝子
【素材提供】朱媛媛 陈勇
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷