六月的矿山，热浪与激情交织。第25个全国安全生产月如约而至，围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”年度主题，鲍店煤矿工会以矿井安全生产为中心，用创新宣教破局、以亲情协管聚力、靠全员行动筑基，推出一系列接地气、有温度、见实效的活动。安全理念如春风化雨，深植职工心田；安全防线如铁壁铜墙，筑牢生产一线。全矿上下，人人守护安全、合力护航平安的热潮涌动不息。

宣教“活”起来：一个“网红包”让安全“入心坎”

“老式挎包勒肩、易倒、不防水……”一线职工的难题，被工会精准捕捉。这个安全生产月，鲍店煤矿工会定制了3500余个印有专属LOGO的单双肩两用帆布工具包。发放现场，一堂“非典型”安全课悄然开讲，他们打破传统安全教育“念文件、读条例”的单调模式，用一只背包串联起工会关怀与安全嘱托，叮嘱职工像整理背包一样排查岗位风险隐患，把安全规矩牢记在心，让安全宣教跳出生硬说教，直抵职工心坎。

“6·16”安全宣传咨询日，更是将知识普及推向高潮。工广区内，应急知识咨询区、事故案例牌板展区一字排开，各专业部室骨干现场答疑解惑，安全宣传资料人手一份。同时，该矿工会同步开展安全主题漫画展、安全短视频评选等特色活动，累计征集漫画126幅，让“安全第一”在矿区处处可见、时时可感。

协管“暖”起来：用亲情编织“第二道防线”

安全，离不开家庭的温情支撑。鲍店煤矿工会充分发挥女工及家属安全协管员的“半边天”作用，用亲情纽带织密安全生产的“第二道防线”。

安全生产月期间，矿工会女工委优化调整17个女工及家属安全协管组织，持续开展井口送温暖、班前嘱安全活动，先后7次走进井口开展慰问，为职工送上清凉物资与平安寄语，暖心帮教违章职工103人次，以亲情劝导纠正不安全作业行为。同时，发起安全家书征集、全家福打卡、安全文明家庭创建等活动，综采一区李兴湖家庭获评谈球吧十佳安全文明家庭，以小家平安筑牢矿井大安全。

针对中高考季职工家长的心理焦虑，该矿举办“从容迎考轻松相伴”中高考家长减压沙龙，通过心理疏导、沙盘体验等形式，引导家长做孩子的“稳压器”，先安顿好自身情绪，再以平和心态陪伴孩子，既解决了职工的燃眉之急，更暖了职工心窝。

全员“动”起来：人人都是安全主角

安全生产，没有旁观者。鲍店煤矿工会以安全生产月为契机，推动全员从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，让安全责任落地生根。

群监员集中上岗已成常态。1至6月累计开展安全隐患排查“群监员集中行动”6次，各群监组织自主检查出安全隐患5228条，征集《安全随手拍》作品42条，切实把安全监督的触角延伸到生产的每一个角落。同时，该矿开展职工代表安全专项巡视、“我为安全献一计”合理化建议征集、“安康杯”职工安全文化聚力行动等活动，一项项举措，引导职工主动参与安全管理，让职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

技能提升，是安全的根基。该矿工会持续举办安全技术措施讲评大赛，80余名技术人员同台比拼，让安全知识从“纸上”走到“现场”。常态化开展“大师讲堂”进区队、进现场、进班组、进培训，累计培训63课时；组织18名高技能人才参加兖矿谈球吧工匠培训班，多人申报山东省谈球吧工会“种子工匠”，以技能提升筑牢安全生产的技术根基。同时，邀请“技能大师”“劳动模范”进区队宣讲，用身边榜样带动全员比学习、比实干、比奉献。

炎炎夏日，清凉不断。矿工会制定详细的井口送清凉值日表，6月至9月，工会工作人员一天三个时段，为上下井职工送上冰镇酸梅汤等防暑清凉物资，把关怀送到一线职工手中，让职工在炎炎夏日里感受到清凉与温暖，更自觉地严守安全规程。

安全生产只有起点，没有终点。鲍店煤矿工会将以此次安全生产月活动为新起点，把“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”的要求融入日常工作、落实到每个岗位，以创新思维完善管理体系，以亲情关怀凝聚发展合力，以实干担当筑牢安全防线，持之以恒提升全员应急能力，守牢安全生产底线，为矿井高质量发展保驾护航。