民生连着民心，民心凝聚企心。今年以来，南屯煤矿紧扣树立和践行正确政绩观学习教育工作要求，聚焦职工所思所盼，深耕民生服务阵地，全力推动“幸福食堂”“幸福公寓”提档升级。用心解决衣食起居小事，用情回应职工各类诉求，以实打实的惠民行动增进民生福祉，让全体职工获得感、幸福感、安全感持续攀升。

“食”刻相伴：舌尖上的幸福有滋有味

从“吃得饱”到“吃得好”，再到“吃得健康”，“幸福食堂”持续提升职工用餐体验。围绕职工就餐多元化、健康化需求，该矿以“幸福食堂”创建为抓手，持续优化餐饮管理、丰富菜品供给。职工食堂广泛征集职工合理化饮食诉求，常态化更新菜品清单，新增酸菜鱼、辣子鸡、香辣瓦块鱼等20余种特色菜肴，兼顾南北口味与膳食营养；针对职工健身减脂需求，专门开设减脂餐窗口，遵循科学配比标准，采用蒸、煮、炖等健康烹饪方式，严控用油用盐，实惠又健康，广受职工好评。

“以前下班后困扰我们的问题就是‘今天去哪儿吃？’现在这个问题迎刃而解了——那就是‘吃食堂’。不仅有自产蔬菜，还有金牌厨师特价菜，每份仅5元，品类丰富，吃得健康又划算。”在职工食堂就餐的职工说道。

矿井盘活矿区闲置土地，打造生态小菜园，实现食材自给、压降成本。目前，园内种植果蔬、家禽近20个品类，夏季时令蔬菜自给率可达60%，年度蔬菜总产量预计突破1万公斤。依托自产食材开设自种菜特惠窗口，2元平价实惠家常菜常态化供应，并免费为班中就餐职工提供黄瓜、西红柿等时令蔬菜。

同时，严守食品安全底线，严把食材采购、入库验收关口，落实多方核验、索证索票管理制度，定期开展餐桌消杀、后厨环境整治，配齐“三防”设施，全方位筑牢职工饮食安全屏障。

“寓”见美好：住有所居的幸福提档升级

安居方能乐业，品质公寓刷新职工居住体验。针对职工反映多人间作息冲突、住宿舒适度不足等问题，该矿组建民生幸福工作专班，通过座谈走访、问卷摸排等方式收集住宿诉求，科学优化宿舍布局。

目前，完成200余间宿舍房型调整，逐步将三人宿舍改造为双人标间。硬件改造同步提速，全矿累计更换全新床铺400张，更新卫浴设施260套，更新室内照明、开关插座千余套，加装隔音玻璃380套，完成近4000平方米公寓吊顶清洁修缮，老旧住宿环境旧貌换新颜。

“现在宿舍窗明几净，环境比以前好太多了。床铺换了新的，网络速度也更快，我们休息也更舒心。”刚下班回到宿舍的职工表示。

聚焦职工日常刚需，该矿将宿舍无线网络改造纳入年度民生实事清单，仅用四天完成百余台路由器布设与网络带宽扩容，实现公寓全域无线网络全覆盖、高速畅联。热水房、公共洗衣机、晾衣房等配套设施一应俱全，满足职工生活所需。此外，该矿成立评审小组，常态化开展安全文明宿舍评比工作，围绕卫生优良、安全达标、文明和谐、设施完好等标准，对高层公寓进行综合评比。建立“现场巡查、量化打分、限期整改、复查验收”闭环考评机制，以标杆宿舍示范引领，带动全矿住宿环境文明提质，让整洁宜居成为公寓新风尚。

“民”之所向：让幸福成为一种常态

民生工作的厚度，折射政绩观的纯度。“幸福食堂”“幸福公寓”是该矿党委树立和践行正确政绩观的一块“试金石”。自学习教育启动之初，该矿党委便确立“职工幸福指数就是最大政绩”的鲜明导向。

班子成员深入各区队、车间，开展“听民意、解民忧”座谈交流10余场，认真倾听职工心声，梳理汇总各类诉求，推动减脂餐窗口、宿舍无线网络全覆盖等20余项民生实事落地见效。

“之前调研时我随口提到想有减脂餐，没想到一周内就落实了，办事效率特别高。”生产服务中心一名职工说道。

依托线上“南煤家园我的家”微信群与“事事灵”服务平台二维码，线下情感交流会等载体，畅通民意诉求渠道。职工随手一拍、一键上报，专人限时处置、全程跟踪反馈，诉求办结率持续保持在98%以上。针对职代会确定的10项提案，召开专题推进会，逐一明确责任单位、完成时限，并建立“月调度、季通报、年评议”闭环管理体系。从优化劳保用品、增设停车场充电桩，到升级体检项目、丰富食堂菜品，全流程推进民生项目落地。同时建立“回头看”机制，开展专项巡视，对已完成的民生项目定期回访，逐项核查整改落实情况，确保职工诉求事事有回音、件件有落实。通过细化考核指标、明确评分标准，对后勤服务工作进行全面“检阅”，以职工满意度为标尺，推动后勤服务提质增效。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，该矿将持续坚守以人为本发展理念，以常态化办实事、长效化解难题的务实举措，不断绘就共建共享的“幸福画卷”。