为深入贯彻全面从严治党、从严治企工作要求，进一步规范干部履职行为、防范廉洁风险、夯实作风建设根基，近一段时间以来，鲍店煤矿扎实推进新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》学习宣贯，多措并举抓实纪法学习、自查整改、监督落实，持续营造风清气正的干事氛围，为矿井高质量发展筑牢廉洁纪律保障。

　　提高政治站位，统筹部署压实责任。该矿将《国有企业领导人员廉洁从业规定》学习贯彻作为当前重要学习任务，坚持学用结合、查改并举、融治促建。严格落实各级主体责任和“一岗双责”，明确工作重点、细化推进举措，要求全体管理人员带头学习、带头整改、带头落实，坚决杜绝形式主义，确保学习贯彻工作高标准启动、高质量推进。

　　深化纪法学习，筑牢廉洁思想防线。聚焦党员干部、管理人员关键群体，组织各党（总）支部、各部室常态化开展党规党纪学习。通过集中研学、专题研讨、个人自学、警示教育等多元形式，推动廉洁教育常态化、全覆盖。引导副科级及以上管理人员、全体党员精准掌握《国有企业领导人员廉洁从业规定》适用范围、行为准则、监管标准及追责要求，熟练践行“五个应当做到”正面清单、严守“七个禁止”负面清单，清晰划定履职边界、筑牢纪律底线，让廉洁规矩真正入脑入心、落地践行。

　　坚持学用结合，对标对表抓实整改。坚持把《国有企业领导人员廉洁从业规定》学习与安全生产、经营管理、作风建设等中心工作紧密融合，杜绝学用脱节。各级管理人员立足岗位实际，对照廉洁从业相关要求，全面排查廉洁用权、履职尽责、作风建设、制度执行等方面存在的薄弱环节，逐条梳理问题、建立整改台账，细化整改措施、严格闭环管理。同时举一反三补齐制度短板，健全廉洁风险防控长效机制，持续涵养清正廉洁的从业生态。

　　强化考督并举，严抓落实务求实效。采取线上统考、线下抽考相结合的方式开展党纪法规专项测试，以考促学、以考促行，倒逼干部职工主动学纪、知纪、明纪、守纪。充分发挥领导干部头雁效应，督促各级管理人员严于律己、严管队伍、规范用权、主动接受监督。矿纪委常态化开展日常督查和专项督导，对推进不力、整改不实、敷衍应付的单位和个人严肃约谈、通报问责，并将学习贯彻情况纳入党风廉政建设和六好区队（科室）考核，以刚性监督倒逼各项工作落地见效。