树立和践行正确政绩观是干事创业的“风向标”，更是为民服务的“指南针”。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，教培中心聚焦职工、学生（学员）工作生活成长中的急难愁盼问题，把树立和践行正确政绩观学习教育落到细微之处，做实暖心举措，一桩桩实事、一件件好事落地见效，切实将党组织的温暖与关怀送到每一位职工心坎上，凝聚起教培中心高质量发展的强大合力。

聚焦诉求破难，打通便民解忧“服务链路”

为民服务贵在精准，办实事、解难题重在直击痛点。为彻底打通服务职工的“最后一公里”，教培中心构建党政工牵头、科室联动、全员参与的工作格局，建立常态化、全覆盖的职工诉求摸排机制。

他们通过日常走访调研、岗位跟班了解、专项座谈研讨等方式，常态化收集梳理职工在教学教研、培训授课、岗位履职、薪酬福利、职称评定、岗位聘任、工作协作等方面的真实诉求与实际困难。聚焦职工普遍关注、反映强烈的现实问题，精心打造“情系职工·驿站有约”特色服务品牌，定期开设服务咨询日专场活动，通过面对面谈心交流、一对一精准约谈等方式，坦诚倾听职工心声，细致记录诉求细节，深入梳理工作堵点，全面摸清职工所思、所想、所盼、所难，为精准施策、精准解忧提供坚实依据。

针对摸排收集到的职工诉求和问题清单，建立“即时处置、台账管理、限时督办、回访销号”的全闭环工作机制，切实做到事事有回应、件件有落实。定期召开问题推进会，跟踪整改进度、研判难点堵点，动态更新整改台账，整改完成后及时回访核实、对账销号，坚决杜绝问题积压、诉求落空，以严谨务实、真抓实干的工作作风切实为职工减负解忧，持续夯实职工安心履职、安心干事的幸福根基。

聚焦环境提质，夯实安心履职“后勤底座”

整洁舒适、安全便捷的工作学习环境，是提升职工履职幸福感、学员学习获得感的基础保障，也是优化教学培训质效的重要支撑。

结合教学培训工作实际和师生学员需求，教培中心坚持从小处着手、从细节提质，精准推进软硬件环境全方位升级改造，着力打造暖心、舒心、安心的工作学习环境。针对原有办公设施老旧、学员宿舍配套不足、培训场地设备滞后等问题，有序推进办公环境优化提升、学员宿舍标准化升级改造工程，修整办公场地、宿舍墙面及基础设施，更新更换老旧办公设备、教学教具和培训器材，完善培训场地功能分区。聚焦职工日常通勤需求，新增电动车充电桩，彻底解决职工充电难、停车难问题；常态化开展校园绿植养护、环境卫生修整、场地设施巡检修缮工作，全方位优化教学教研、职业培训的硬件配套条件，为职工高效开展教学授课、教研创新、培训服务工作提供坚实硬件保障。

在后勤服务保障上，聚焦师生学员日常刚需，持续细化服务举措、提升服务品质。结合季节变化、职工饮食偏好和营养健康标准，持续优化膳食结构，合理搭配荤素菜品、汤品主食，定期更新菜品、严控食材质量、规范卫生管理，全力打造暖心食堂。常态化开展办公区域、公共区域安全隐患排查和环境卫生专项整治，重点排查水电设施、消防设备、教学器械等安全隐患，及时清理卫生死角，常态化维持干净整洁、安全有序的办公培训环境。

聚焦成长赋能增效，搭建职工成才立业“广阔平台”

树立和践行正确政绩观既要立足当下办实事，更要着眼长远促发展，赋能职工成长、激活队伍活力。教培中心深耕教育培训主责主业，将职工成长成才、队伍提质赋能作为长远性、基础性民生工程和核心工作重点。

立足不同岗位、不同层级职工的能力短板和发展需求，他们构建覆盖新老职工、贯穿入职成长、贴合岗位实操的全方位、多层次、常态化人才培养体系，打破成长壁垒、拓宽成才渠道，让每一名职工都有提升本领、展示自我、实现价值的平台。结合教学教研、岗位培训、管理服务等不同岗位工作特点，常态化开展精准化、专业化能力提升活动，通过常态化业务技能专项培训、跨科室教研交流研讨、骨干名师授课分享、全员岗位练兵、技能比武等多样化形式，针对性补齐职工专业短板、夯实业务基础、精进履职本领，助力职工提升教学质量、培训管理、教研创新、综合服务等工作。持续优化完善职工激励考核机制，健全公平公正的岗位晋升、评优评先、人才选拔体系，畅通职工职业发展通道，打破论资排辈壁垒，充分挖掘职工潜能、激活干事创业内生动力，让踏实肯干、能力突出、业绩优异的职工有舞台、有荣誉、有奔头，真正实现职工个人成长成才与中心提质增效、高质量发展双向赋能、同频共振、共同进步。

聚焦人文关怀暖心，营造团结奋进“干事氛围”

教培中心坚持严管厚爱结合、激励约束并重、服务关怀并行的管理理念，在抓实队伍作风建设的同时，深耕精细化人文关怀，着力营造团结和睦、积极向上、干事创业的良好氛围。

他们持续丰富职工业余文化生活，常态化组织开展趣味运动会、户外健步走、读书分享会、主题团建等多样化文体活动，有效舒缓职工工作压力、调整身心状态，丰富职工精神文化生活，进一步拉近同事之间的距离、凝聚团队向心力，营造互帮互助、团结奋进的工作氛围。始终把职工身心健康放在重要位置，建立常态化健康保障机制，每年定期组织全体职工专项体检，建立职工健康档案，跟踪关注职工身体状况。聚焦职工重点关切，常态化开展心理健康科普、职场压力疏导、亲子沟通指导等专题宣讲活动，引导职工科学调节工作压力、合理平衡工作与生活，养成健康自律的工作生活方式。做实做细暖心温情服务，为驻外带班老师及时送上暖心物资、专属祝福和贴心服务，用有温度、有细节、有情怀的暖心举措，切实拉近党组织与职工的距离，让广大职工时刻感受到教培中心的牵挂与温暖。

民生无小事，枝叶总关情；实干暖人心，初心映担当。一件件民生实事、一项项暖心举措，彰显了教培中心树立和践行正确政绩观学习教育、服务职工学员（学生）的初心使命。下一步，教培中心将持续锚定树立和践行正确政绩观学习教育，坚守为师生学员服务、为职工赋能的初心本色，始终把职工满意度、学员获得感作为检验工作成效的重要标准，持续聚焦职工急难愁盼问题，以久久为功的韧劲、求真务实的作风、精准高效的举措，用心用情用力把惠民实事办实、便民好事办好、暖心善事办细，以扎实的工作成效、过硬的队伍作风、优异的发展实绩，奋力推动教培中心各项工作高质量发展再上新台阶。