在第25个全国安全生产月期间，鲍店煤矿紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，坚持“生命至上、安全优先”，以最高标准、最严要求、最实作风，全面排查整治风险隐患，推动安全管理水平持续提升。

顶层设计，压实责任链条。该矿压实层级责任，建立安全管理层级连挂考核机制，将安全责任细化到每个岗位，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的工作格局。将“排查整治风险隐患”作为检验政治站位和管理能力的“试金石”，通过顶层设计拧紧责任链条。完善制度体系，对照新版《煤矿安全规程》，修订完善２３项核心安全管理制度，形成新版《安全管理制度汇编》，并制定年度安全工作决定，细化６大方面３１项保障措施，为隐患排查整治提供制度支撑。同时，常态化开展安全责任专项督查，定期召开安全工作推进会，通报责任落实情况，整改责任悬空、履职不到位等问题，倒逼各级管理技术人员履职尽责，构建全方位、立体化的责任落实体系。

全面排查，闭环销号管理。该矿聚焦矿井生产全过程、各环节，摒弃麻痹松懈思想，常态化开展安全风险研判，精准辨识井下开采、设备运行、现场施工等各类潜在风险，切实把安全管控贯穿生产运营全过程，筑牢矿井安全生产坚实防线。紧盯重大灾害治理、雨季“三防”、消防及现场作业等关键环节，确保不留死角、不走过场。建立隐患台账，对排查出的隐患建立详细台账，能当场整改的立即整改；对需要限期整改的，明确责任人、整改措施和时限，全程跟踪督办，确保闭环销号；对整改不力、敷衍了事的单位和个人，一律严肃追责问责，坚决把隐患消灭在萌芽状态。针对雨季汛期、设备检修、零星作业等重点场景，该矿细化专项排查清单，细化排查标准，安排专人常态化巡查值守，精准排查隐蔽性、顽固性安全隐患，杜绝隐患整改流于形式、虎头蛇尾，切实守住安全生产底线。

全员参与，共筑安全防线。该矿坚持“人人都是安全员”的理念，推动安全管理从“被动守安”向“主动护安”转变。创新推行“安全监督员”轮值制度和“安全积分”机制，将积分结果与评先树优、薪酬分配等挂钩，激励职工主动查隐患、反“三违”。此外，推行岗位安全互保联保制度，落实“违章共担、安全共享”联动责任，常态化开展安全专项督查，构建起“专业自管、区队自治、班组自主、个人自律”的全域安全管理格局。同时，以“安全生产月”为契机，通过安全大讲堂、班前会微宣讲等形式，推动安全理念入脑入心。常态化组织安全技能培训、应急演练、隐患排查实操教学等活动，丰富职工安全知识、提升应急处置能力，充分调动全员参与安全治理的积极性，营造全员抓安全、防风险、除隐患的浓厚氛围，持续提升本质安全水平。