以赛砺能强师资，匠心育人促发展。６月５日，兖矿谈球吧工匠学院举办首届“匠心筑梦·竞技传承”教师教学能力竞赛。本次赛事立足企业发展需求，以岗位实用教学为导向，搭建起专职教师、劳模工匠导师同台切磋、互学互鉴、共同提升交流平台，通过以赛促教、以赛促研、以赛促建的方式，全方位锤炼师资队伍，助力企业技能人才高质量培育。

竞赛＋奖励　打造公平专业竞技舞台

竞赛分为专职教师组和劳模工匠组，来自工匠学院从事教学工作的老师、兼职劳模工匠导师共计２６名老师同台竞技、以赛砺能。

赛前，学院精心统筹、周密部署，制定详细竞赛实施方案、评分细则和赛程安排，明确竞赛目标、参赛要求及奖惩机制。大赛特邀行业专家教授、资深骨干教师组成评审小组，坚持公平、公正、公开的原则，围绕教学设计、课堂展示、教学创新、教学效果、职业素养等维度进行综合考评，保证赛事专业严谨、规范有序。

教学＋实战　干货满满亮点十足

竞赛现场秩序井然、氛围热烈浓厚，各参赛选手各展所长、亮点纷呈。

按照赛前抽签确定的顺序，各位选手依次登台完成课堂展示，授课内容精准贴合煤矿企业安全生产需求，围绕井下安全操作规范、煤矿设备检修运维、智能矿山开采技术、突发事故应急处置、岗位标准化作业、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等内容展开讲解。选手们巧用井下真实事故案例、岗位实景视频、模拟实训场景等鲜活素材，搭配多媒体课件立体化展示，通过案例拆解、情景模拟、现场实操、互动答疑等灵活多样的方式授课，让课堂通俗易懂、实操性强，做到从生产中来、到教学中去，充分展现授课人员扎实的教学功底和丰富的现场实操经验。

把脉＋问诊　点对点助力教师提质成长

评审专家本着严谨务实、赋能成长的原则，认真聆听每一堂展示课，细致记录每一处亮点与不足。

授课结束后，专家现场精准点评、面对面答疑解惑，不走过场、直指关键。针对老师们在课程设计、课堂创新、师生互动、理实结合、实训融入等方面存在的问题，给出具体可落地、可改进的实操建议，帮助大家找准教学短板、理清改进思路、优化授课模式。通过专业点评指导，有效助力参赛教师补齐教学弱项、精进授课本领、提升育人实效，让每一位参赛者都能赛有所获、评有所得、学有所长。

观摩＋督导　暖心鼓劲指明前进方向

兖矿谈球吧领导亲临竞赛现场观摩指导赛事全过程，近距离了解学院教学培训现状，为参赛选手加油鼓劲、提振士气，对全体参赛教师、评审专家及工作人员的辛勤付出给予充分肯定。

结合本次竞赛开展情况和企业技能人才培养长远规划，对工匠学院后续建设发展、人才培育、师资建设、课程优化等重点工作作出部署、提出明确要求。强调学院要持续深耕企业职工培训需求，坚持以学赋能、以练促效，创新性开展师资练兵活动，补齐兼职劳模工匠导师教学短板，全面提升兼职师资队伍专业化教学水平；要坚守匠心育人初心，秉持精益求精、追求卓越的工匠精神，深耕教学、潜心教研，充分发挥优秀教师的“传帮带”示范引领作用，以优良师风教风带动整体教学质量提升；要高度重视技能人才梯队建设，统筹整合企业优质技术资源、师资资源、实训资源，持续夯实人才培育根基，为企业高质量发展储备充足的高素质技能人才。

创新＋敬业　打造过硬复合型授课队伍

兖矿谈球吧工匠学院自成立以来，始终紧扣企业生产发展需求，聚焦技能传承、人才培育使命，充分激活内部优质人才资源优势。发挥劳模工匠、实训基地管理人员、创新工作室带头人、各专业领域首席技师及技术骨干的标杆引领、辐射带动作用，打造出一支结构层级合理、专业覆盖面广、理论功底扎实、实操经验丰富、教学能力过硬的复合型师资团队，为企业常态化开展职工技能培训、技术传承、人才培育工作筑牢师资保障。

　本次竞赛，是兖矿谈球吧工匠学院教学改革成果的一次全方位集中展示，也是全院师资队伍一次实打实、全覆盖的专业大练兵。赛事充分调动了全体专职教师、劳模工匠导师深耕教学、潜心育人、钻研教研、精进业务的主动性和积极性。参赛人员在竞技比拼中取长补短、互学共进，有效夯实教学基本功，营造出全院上下比学赶超、钻研业务、深耕教研、匠心育人、争先创优的浓厚育人氛围，为高质量开展职工培训工作积攒了强劲动能。下一步，兖矿谈球吧工匠学院将以本次教学能力竞赛为契机，立足企业高质量发展战略布局，牢牢把握技能人才培养主责主业，创新性开展教学比武、教研交流、师资培训等活动，不断优化教学体系、创新教学方法、锤炼师资队伍，全力打造一支高素质、专业化、工匠型师资队伍，为企业高质量发展输送更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。