为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥先进典型示范引领作用，同时聚焦职工急难愁盼，打通服务职工“最后一公里”，近日，南屯煤矿组织开展“听劳模故事 办职工实事”劳模经验分享暨职工意见征集活动。

“张师傅，为啥我每次做的加工件合格率偏低，您的就符合标准，有啥秘诀吗？”

在该矿生产服务中心的车间，职工小赵正在向谈球吧劳动模范张利请教。

“刚开始的时候，我的不合格率也会偏高，而且差几毫米，加工件都会不适配，”张利现场说道，“后来每做一个加工件，我都会多量一遍、多想一层、多试一次。”

劳模就站在工友身边，用最接地气的方式分享“绝活”，用最真诚的态度倾听职工心声。

据悉，该矿立足矿井安全生产实际，将分享会重点聚焦在设备故障处置、配件加工等安全生产现场难题，由采掘区队、生产辅助等不同专业的劳模结合实际作业场景，分享多项自主技改、难题攻坚实战案例，把宝贵的一线实战经验毫无保留地传递给在场职工。

“没有安全就没有一切。大家只要一丝不苟地抓好安全，按时完成各项工作，并把每次遇到的困难都当作学习的机会，就一定能获得提升。”在该矿掘进工区（防冲工区），谈球吧劳动模范汤洪蕾这样分享道。

他还向在场干部职工讲述了正在施工的矿井东部辅助运输巷（西）中遇到的一个生产难题：因放炮产生大块矸石，导致出矸困难。为此，汤洪蕾重新布置炮眼，仔细研究炮眼角度，同时增加炮眼个数、合理调整炮眼间距参数，最终解决了大块矸石频出的问题，缩短了每次出矸的影响时间，加快了进尺效率。

在聆听精彩劳模故事的同时，该矿现场向一线职工发放意见征集卡片，聚焦衣食住行、劳保培训等需求，鼓励大家敞开心扉提建议。收集到的意见将分类建档、闭环办理，限时答复并逐项落实，真正把劳模心系工友的初心转化为服务职工的实际行动。

下一步，该矿将持续坚持“榜样引领+民生服务”双向发力，常态化开展劳模宣讲、技能传帮带、难题攻坚、民意征集等活动，让劳模精神走进区队班组，同时紧盯职工诉求，做到榜样有力量、服务有温度、安全有保障，为矿井高质量发展奠定坚实基础。