“经排查，2026版《煤矿重大事故隐患判定标准》中防冲专业涉及内容共计3条12项，较2021版新增6项，变化4项，无变化2项目，删减1项。防冲办公室已对照自查，并制定相应整改措施。”在6月17日召开的鲍店煤矿调度会上，防冲专业相关负责人结合2026版判定标准进行了宣贯。

连日来，鲍店煤矿全方位、多层次推进2026版《煤矿重大事故隐患判定标准》专题宣贯培训工作，通过健全组织机制、分层分类研学、刚性督导考核系列务实举措，推动新标准入脑入心、落地执行，持续前移安全风险防控关口，全方位筑牢矿井安全生产坚固屏障。

为杜绝宣贯学习走过场、搞形式，该矿构建全方位保障体系，推动新标准学习落地走深走实。该矿成立由安全总监任组长的新标准宣贯工作领导小组，统筹推进课程安排、现场督导、成效验收全流程工作；要求各基层单位量身制定专项宣贯方案，配齐专职联络人员，细化分解工作任务、明确各阶段完成时限，实现责任到人、节点清晰、闭环管理。同时充分激活内部宣传阵地，依托矿内广播、官方微信公众号、内部网站等线上线下载体，持续推送标准要点、安全解读、案例警示等内容，在全矿上下营造出“主动学标准、严守安全底线、全面排查隐患”的浓厚学习氛围。

各专业科室逐条梳理新版标准新增、修订、删减条款，制作标准化学习PPT课件，利用每日早调度会开展宣贯学习，切实提升管理人员隐患识别、风险管控专业能力。各区队、班组紧抓班前会、安全学习日等时间，组织一线职工逐条研读新规条文，结合井下采掘、运输、防治水等真实作业场景拆解隐患判定情形，清晰划清各岗位安全红线与作业禁止行为，让每名职工知标准、明风险、守规矩。

该矿组建由副总工程师及以上管理干部、相关部室组成的专项督导组，下沉各专业、基层班组实地查验培训开展质量。对学习组织松散、内容流于表面、培训成效不达标的单位实行挂牌督办，依规严肃追责相关管理人员，以常态化督导整治学习虚化、弱化问题。

该矿每周组织安全管理人员开展新版判定标准闭卷专项考核，建立考试结果刚性运用机制，考核成绩直接与岗位聘任、薪酬等级、年度综合考评挂钩，考核不合格人员按规定开展再培训、落实组织处理。

“开展新标准系统化宣贯，核心目标是精准防控各类重大安全风险，切实守护全体职工生命健康安全。我们希望通过严苛的考核机制倒逼干部职工主动深研细学，真正将纸面标准转化为日常履职、现场作业的行动自觉。”安全监察部相关工作人员表示。

下步工作中，鲍店煤矿将持续秉持“严标准、实举措、硬考核”工作思路，把2026版《煤矿重大事故隐患判定标准》深度融入采掘、地测、机电、通防全专业日常生产管理。坚持常态化对标自查、隐患闭环整改，持续前移风险防控关口，以标准化、规范化、常态化制度执行，全力保障矿井安全生产形势持续稳定向好。