今年以来，杨村煤矿始终把“严”的主基调贯穿党风廉政建设和反腐败工作全过程，以严明纪律、严格举措、严实氛围推进正风肃纪工作常态化、长效化，为矿井高质量发展筑牢坚实可靠的纪律屏障。

聚焦主责主业　抓实做细政治监督

该矿始终将政治监督摆在首要位置，压紧压实管党治党政治责任，拧紧全面从严治党主体责任链条。紧扣矿井年度“１２３３５”总体工作思路，制定年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核实施方案，细化３０项量化考核标准，清晰界定各层级、各岗位工作职责，层层传导压力、压实全面从严治党“两个责任”，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

开展党风廉政建设形势研判，健全完善廉政风险防控体系，重点推进３项党风廉政攻坚工作，完善《领导干部廉政谈话实施办法》等制度，推动廉政监督向基层一线延伸、向日常工作渗透。从严抓实纪检监察队伍建设，严格落实纪检干部“十严禁”纪律规定，开展内部监督和自我检视，坚决杜绝“灯下黑”，营造风清气正的良好政治生态。

坚持正风肃纪　深化干部作风建设

该矿以“干部作风建设提升行动”为抓手，紧盯元旦、春节、五一等节假日廉政风险高发节点，下发正风肃纪工作通知，开展廉洁提醒、明察暗访８次，时刻绷紧廉洁自律之弦。编发《读书思廉》廉洁简报６期，集中刊发２１起违反中央八项规定精神典型案例，用身边事、行业案警示身边人，强化纪律震慑。

坚持抓早抓小、防微杜渐，用好监督执纪问责利器，严查各类失职渎职、作风松散等问题。针对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，第一时间开展约谈提醒、诫勉谈话，督促３名相关人员作出书面检查，及时纠治各类作风顽疾。聚焦管人、管财、管物等廉洁高风险岗位，完成１６０名重点岗位人员“廉洁体检”。针对原煤协同洗选等重点工作开展专项精准监督，筑牢重点领域廉政风险防线。坚持正向引领与从严监督双向发力，一季度，评选表彰９家“廉洁示范单位”，充分发挥先进典型的示范带动作用，营造比学赶超的廉洁从业氛围。

厚植廉洁文化　筑牢拒腐防变根基

该矿以“清廉杨村”建设为着力点，丰富廉洁教育载体、创新宣教形式，营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围。组织“百灵”宣讲员深入生产一线开展廉洁宣讲，引导党员干部严守纪律规矩、规范履职行为，发放廉洁明白纸，组织党员干部及重点岗位人员签订廉洁从业承诺书２０７份，实现关键岗位、重点人员全覆盖。

召开廉洁警示教育大会，组织党员干部参加专项廉洁教育培训，深入解读兖矿谈球吧“清风惠兖”廉洁文化品牌内涵。组织全员集中观看《铁腕惩贪　岱青海蓝》《算不清的人生账》等４部警示教育片，以真实违纪违法案例开展沉浸式警示教育，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。与学习教育相结合，纠治党员干部政绩观偏差问题。围绕正确政绩观践行情况开展基层专项调研，切实为职工纾难解困，整治形式主义、官僚主义，筑牢拒腐防变的思想防线。