“安全生产月”开展以来，天池谈球吧多措并举丰富安全宣教形式，持续在夯牢安全思想、做实警示教育、提升安全技能上发力，用实打实的宣教成效守住安全生产底线。

拧紧思想“安全阀”。发挥领导干部“关键少数”作用，党委理论学习中心组成员先学一步、深学一层，围绕习近平总书记关于安全生产论述进行专题研学、交流研讨，以“头雁领学”带动全员安全思想提升。构建形成周一区队长话安全、周三技术主管讲知识、周五党支部书记送亲情“135”特色宣教机制，推动宣教工作每周“不打烊”，让安全思想入脑入心、时刻在线。基层党支部深化“履责尽责”大讨论活动，组织党员职工紧扣岗位实际，谈认识、讲担当、找差距、定措施，凝聚起守安全、提效能、促发展的强大合力。在“天能动态”微信公众号开设“安全生产月”“每日一课”专栏，打造线上安全学习阵地，切实筑牢职工安全思想根基。

上好警示“必修课”。该公司做实做活“每周一案”事故警示教育，依托每周安全办公会固定开展案例复盘，由副总工程师轮流讲解，坚持“学习一个典型案例、剖析一类问题根源、制定一套防范措施”的“一案一策”思路，让警示教育真正发挥作用。在“天能动态”微信公众号常态化推送安全警示教育片，实现警示学习随时可看、随处可学。基层单位把安全警示教育“搬”进班前会，每次挑选一个岗位相关事故案例，组织职工围坐在一起交流讨论、梳理风险，结合岗位实际制定针对性防范措施，让警示教育真正贴近现场、根植于心；他们还通过现场实拍、视频抓“三违”等方式收集整理典型隐患图片，拿到班前会上组织职工集体“找茬”，共同找隐患、辨风险，推动职工从“被动听”向“主动查”转变，隐患排查意识与能力实现双提升。

精进技能“基本功”。该公司以“安全生产月”为契机，聚焦职工安全素质提升，开展“学法规、学标准、提素质”活动，把“安全生产月”真正办成安全素质“提升月”。每日早调度会上，各生产职能部室技术骨干轮流讲学，围绕《煤矿重大事故隐患判定标准》拆解要点、剖析条文，把硬性规范讲得明白通透，进一步夯实管理技术人员业务根基。晚间同步开设“总工大讲堂”，由副总工亲自牵头授课，围绕煤矿风险辨识、隐患排查双预控机制等核心内容，采用“一人一讲、一课一案”形式精准实教，让大家在工作之余补知识、提能力，真正实现工学结合、相得益彰。与此同时，举办瓦斯综合防治培训班，邀请西安科技大学讲师，采用理论讲解与实操训练相结合的方式进行授课，全面提升参训人员瓦斯防治专业能力。