清晨的库区园区里，比往日多了几分忙碌。安全协管员王芳早早到岗，提前整理好一沓沓安全宣传单页，迎着陆续前来上班的职工，主动上前分发资料、讲解安全常识，一道道温馨提醒，让安全之声在园区内传递开来。2026 年全国第 25 个安全生产月如约而至，借着这一契机，物供中心全方位铺开安全宣传活动。

安全发展，宣教先行。为切实守牢安全生产底线，适配物资仓储、装卸转运、机电运维等全场景安全管控需求，物供中心跳出传统、单一的安全宣教模式，创新打造“理念铸魂、警示铸心、技能强基、文化润心、常态长效”五维宣教工作法，用更鲜活、更接地气、更贴岗位的方式做实安全宣教工作，让安全理念融入日常、扎根岗位，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。

深耕日常宣教，让安全理念悄然入心。摒弃“灌输式”的老旧宣教方式，该中心立足不同岗位、不同人群的差异化需求，推行精准化、分层式安全教育。依托安全办公会、党委理论学习中心组学习、班组晨会等各类日常载体，常态化宣讲安全生产核心理念。针对管理人员、特种作业人员、一线职工、新进员工，定制个性化培训内容，主动邀请行业专家上门授课，开展消防实操、应急救护等实景培训20余场，精准补齐各岗位安全能力短板。同时，充分利用宣传栏、电子屏、工作群等线上线下阵地，常态化推送安全常识、典型案例、风险提示，让干部职工随时随地学安全、懂安全，持续夯实全员安全思想根基。

抓实警示教育，让风险意识时刻在线。坚持以案为鉴、警钟长鸣，紧盯仓储防火、装卸作业、电气运维等物供领域高频安全风险点，筛选贴合岗位实际的典型事故案例，常态化组织干部职工观看警示视频、开展复盘研讨，今年累计开展警示教育20余次，覆盖职工1400余人次。把警示教育融入班前会、班组例会日常工作，常态化开展“一案一剖析”，直面问题、深挖隐患。同时聚焦重点岗位人员、安全薄弱群体，开展一对一谈心提醒、靶向警示，切实破除职工麻痹思想和侥幸心理，让敬畏安全、严守底线成为全员自觉。

聚焦实战练兵，让安全技能实打实过硬。纸上得来终觉浅，实战练兵最关键。中心坚持学用结合、以练促防，把课堂搬到作业现场，围绕登高、动火、吊装等高危作业，打造“岗前叮嘱、现场示范、实操训练、应急处置”全流程培训模式，规范一线作业标准。依托线上学习平台开展安全答题、专项考试，累计800余人次参与，以考促学巩固理论知识。同时紧贴汛期、防火、应急避险等重点场景，常态化组织各类应急演练，让职工在实景模拟中熟练掌握隐患处置、自救互救技能，真正做到懂风险、会操作、能应急，全面提升现场安全处置能力。

厚植安全文化，让安全氛围暖心更走心。安全管理既有力度，更有温度。中心依托安全生产月、消防宣传月等特色节点，灵活开展安全知识问答、科普作品征集、安全倡议签字等趣味活动，极大调动了全员参与安全建设的主动性和积极性。创新打造“家庭助安”宣教模式，联动职工家属共筑安全防线，让安全责任延伸到八小时之外。同时常态化做好职工健康管理、心理疏导和困难帮扶，精准回应职工诉求，将人文关怀融入安全管理全过程，营造出人人关注安全、人人守护安全的浓厚氛围。

健全长效机制，让安全宣教常态长效。为杜绝宣教走过场、形式化，中心以制度固化工作成效，修订完善安全培训、绩效考核等10余项管理制度，将安全宣教、岗位学习、隐患自查等工作纳入常态化考核，层层压实各级安全责任。推动安全宣教与隐患排查、风险辨识、现场管控等重点工作深度融合，做到同部署、同推进、同落实。通过常态化督导检查、闭环整改落实，持续补齐宣教工作短板，推动安全宣教工作常态化、规范化开展，切实把宣教成效转化为安全管理实效。

一系列务实举措，让物供中心安全治理水平持续提升。如今，全员安全意识、岗位履职能力显著提升，职工主动排查隐患、主动防范风险成为工作常态，安全生产形势持续稳定向好。下一步，物供中心将持续优化五维安全宣教体系，不断创新宣教形式、丰富活动载体、深化学用成效，持续夯实安全文化根基、织密安全生产防线，以稳定向好的安全态势，护航企业高质量发展。