兴隆庄煤矿着力构建思想铸安、人才强安、基础保安协同发力的安全宣教工作格局，加强职工思想引领、创新活动载体，唱响“安全教育、思想引领、素质提升”三部曲，为筑牢矿井安全发展奠定坚实基础。

唱响思想教育“警醒曲”。这个矿常态化开展安全警示教育和事故案例解读，采用“警示会场+工作现场”学习模式，增强教育沉浸感，引导干部职工在反思中受教育、在案例中受警示，强化职工安全敬畏之心。利用安全活动日、政治学习日等时间，组织全员学习两级公司及矿安全工作会议精神，明确发展形势与工作重点。开展“每周一课、每日一题”活动，通过循环播放警示教育片、案例剖析问答等形式，实现各工区每班次安全教育全覆盖。

唱响安全宣教“凝心曲”。这个矿持续开展“六好”区队、“五型”班组评选，常态化推进“区队长话安全、支部书记寄亲情”等各类活动，依托安全办公会开展“每周一案”警示教育。组织“美好宣传队”成员以三句半、快板、朗诵等群众喜闻乐见的形式，深入区队、班组宣讲安全政策法规，通过现场互动答疑，促进干部职工增强安全意识。强化典型示范引领，组织全员结合岗位实际开展警示教育大讨论，围绕岗位隐患研讨反思，撰写心得体会，以身边事教育身边人。

唱响安全保障“护航曲”。这个矿压实各级管理人员安全责任，严格落实风险辨识与安全确认制度，加大“视频反三违”力度，倒查管理漏洞。结合新版《煤矿安全规程》，进一步加强隐患排查治理、安全不放心人排查等管理，推进安全生产责任制层层落地。加强安全文化的培育、建设、实践和传播，以“管理引领、技能提升、情感浸润、案例警示”为主线，深入开展“安全文化理念宣贯、安全宣讲进基层、安全知识竞赛”等安全宣传教育活动，让安全文化理念入心入脑，让安全意识成为职工行为习惯。