“各党支部书记作为项目第一责任人，要切实履行牵头抓总职责，按照节点任务、具体措施和责任分工，精心组织、有序推进。”

4月21日，东滩煤矿举行党建项目化管理签约仪式，矿党委书记张卫东要求各基层党组织扎实推进党建项目化管理，切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势，

今年以来，东滩煤矿党委深入贯彻新时代党的建设总要求，以党建提升年为抓手，全面推行党建项目化管理，将项目管理理念、方法与机制嵌入基层党建全过程，精准破解党建与中心工作“两张皮”难题，把党建“软实力”转化为矿井高质量发展“硬支撑”，推动基层党建全面进步、全面过硬。

该矿党委坚持围绕中心、服务大局、精心选题、确保落实原则，出台《党建项目化管理工作方案》，构建“申报—评审—签约—实施—考核—推广”全链条闭环管理体系。各基层党组织聚焦安全生产、创新创效、管理服务、党建创新四大方向，立足工作实际、紧盯瓶颈短板，自主申报特色党建项目21个，经严格评审后签订责任书、制定实施计划，确保项目切口小、靶向准、可落地、能见效。

各项目党支部严格落实支部书记牵头、党员骨干领衔、全员协同参与机制，把责任压到人头、把任务落到岗位，以严实作风推动项目落地见效。综采二区党支部围绕63下03智能化综采工作面，立项《党建引领・精益求精，63下03智能化综采工作面精品工程》，以党支部领航、党员带头、全员参与为思路，通过亮身份、攻难题、抓细节、强联保、浓氛围五项举措，全力打造安全高效智能文明精品工作面。运转工区党支部针对井下供电越级跳闸风险，实施《党建引领防越级，党员先锋保供电》项目，组建党员先锋队攻坚技术难题、培育专业人才，筑牢矿井供电安全防线。

在党建项目推进过程中，该矿党委强化过程管控与考核评估，建立项目联系点、管理台账、定期督导制度，通过听取汇报、查阅资料、实地查验、群众测评等方式，对项目进度、质量、成效进行全周期监管，有效推动党建工作与安全生产、智能化建设、标准化提升等中心工作深度融合、同频共振，加速形成一批可复制、可推广的经验做法。

东滩煤矿党委将持续深化党建项目化管理，做强“聚・新”党建品牌矩阵，不断丰富载体、创新机制、放大成效，以项目化管理推动基层党建重点任务落地见效，为矿井高质量发展注入强劲动能。