济三煤矿深耕安全监察工作，以“认真做事、用心做事，用忠诚与担当扛起监管重任”为核心，锚定“标杆引领、问题导向、实效为先”方向，严格考核标准、狠抓隐患闭环、规范执法行为、强化教育培训，以铁的纪律、铁的担当、铁的作风，打造履职尽责的安监铁军，为矿井高质量发展筑牢安全屏障。

榜样引路，实干笃行显担当。常态化开展“讲安监故事，传递正能量”分享活动，各班班长轮番登台，讲述监管一线的温情故事，用身边人、身边事凝聚奋进力量。安监一班班长张健，曾面临妻子患病需照料、班组培训人手紧张的双重考验，他毅然放弃年休假，妥善安置家人后便全身心扑在岗位上，“班组里每个人都扛着责任，人员不够我就顶上，这是我的本分。”朴实无华的话语，诠释着安监人“舍小家为大家”的履职初心。安监二班栾义涛用双脚丈量安全底线，二十采区地处偏远、路况复杂，部分地段顶板破碎，是矿井监管的“硬骨头”，他主动请缨挑起这片区域的监管重担。井下每班巡查，他的步数从未低于一万七千步，始终坚守在最艰险的前沿阵地，用脚步踏出安全防线，“班组长信任我，这份责任我必须扛牢抓实。”老安监人的赤诚与坚守，在每日巡查中熠熠生辉。这些在人员紧、任务重、条件苦的环境中履职尽责的先模人物，成为全体安监员学习的鲜活榜样。　　

靶向纠偏，揭短亮丑补短板。安监三班凭借扎实的业务功底、过硬的工作作风和高效的团队协作，在班前提问、写实本规范、隐患闭环等九项关键指标考核中名列前茅，荣获一季度“安全基石・卓越班组”称号，并获３０００分班组嘉奖。作为实现阶段性“零违章、零事故”的标杆班组，他们“严字当头、实字托底”的工作态度，“团结协作、令行禁止”的团队精神，为安全监管树立了标杆典范。表彰先进的同时，更敢于“揭短亮丑、刀刃向内”，对一季度综合效能竞赛评审情况进行全面通报，将写实本记录不规范、班组审阅把关不严、隐患整改闭环率不高等共性问题逐一曝光，明确每项问题扣分项，深挖根源症结，制定针对性改进措施，以“红脸出汗、较真碰硬”的态度，倒逼班组管理提质升级，推动安全责任落地生根、见行见效。

机制创新，精准发力提质效。针对二季度安全生产面临的多重压力，重新修订卓越班组十三项考核标准，围绕“三违”管控、红黄牌问题处置、履职尽责、隐患跟踪闭环、诚信班组评比、双防系统信息录入等核心内容细化赋分标准，让安全监管更精准、更有力、更高效。精严细实查问题，常态化开展现场“安监员问职工答”专项行动，将岗位责任制落实与风险隐患排查抓在日常、严在经常，做到防微杜渐；以诚为先抓教育，全面推行“先讲标准、再讲规范、后行惩处”的递进式监管模式，守住执法的力度，彰显管理的温度，实现“严管”与“厚爱”并重；闭环管理验成效，明确隐患整改必须附上图片、视频等佐证材料，从根本上破解“重查处、轻闭环”的沉疴弊病。与此同时，实训实操、学考说一体化培训计划全面铺开，依托矿井实训基地开展隐患排查实操训练，督促安监人员对照标准查现场、紧盯问题督落实，推动井下施工全程依法依规、按章作业，以专业能力筑牢安全监管“技术防线”。