如何全面刷新地面文明形象“颜值”，提升矿井精细化管理“内涵”？

今年以来，赵楼煤矿聚焦地面形象综合整治和办公室６Ｓ管理，锚定目标、精准发力、闭环推进，精细化管理水平实现显著提升。

据悉，我矿坚持问题导向、靶向施策，全面开展地面形象综合整治行动，以“拉网式排查、清单化管理、销号式整改”的工作模式，对各类影响地面形象的突出问题进行全面梳理、集中攻坚，全力破解治理难点、堵点问题，推动地面环境从“整治”向“提质”升级。

从细节处发力，从薄弱点突破，通过常态化巡查、常态化整改，有效清除地面环境顽疾，让整体地面形象焕然一新，为各项工作有序开展筑牢了环境基础，也切实提升群众与工作人员的获得感、舒适度。截至目前，我矿累计检查出的问题有序落实整改、闭环销号，整改完成率达９９．８％。

办公室是工作开展的核心阵地，６Ｓ管理则是提升办公效率、培育严谨作风的重要抓手。为打造整洁、高效、规范、有序的办公环境，锤炼全员严谨细致的工作素养，２０２６年我矿持续深化办公室６Ｓ管理工作，严格按照“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”六大核心要求，定期开展办公室６Ｓ专项检查，建立健全检查评比机制，以检查促规范、以评比促提升，充分调动各部门推进６Ｓ管理的积极性和主动性。

截至目前，我矿已累计评出标杆办公室９个、后进办公室９个。通过树立标杆、鞭策后进，形成“比学赶超、争先创优”的良好氛围，引导全体工作人员养成规范摆放、自觉维护良好习惯，推动办公环境持续优化、工作效能稳步提升，让６Ｓ管理理念深植人心、转化为自觉行动。

一组组详实的数据，见证着全体工作人员的实干与坚守；一处处环境的提档升级，彰显着精细化管理的扎实成效与生动实践。我矿通过集中整治与规范管理，不仅有效提升了整体形象与办公品质，更锤炼了求真务实、真抓实干的工作作风。

下一步，我矿将持续巩固整治与管理成果，健全长效管理机制，紧盯问题、久久为功，既要守住“颜值”底线，持续优化地面形象，也要深化６Ｓ管理成效，推动办公环境与工作效能双向提升，以更整洁的环境、更规范的管理、更务实的作风，为矿井高质量发展注入持久动力。