为进一步规范职工教育培训管理，严格落实集团公司各项培训政策要求，全面提升矿井教育培训工作效能。近日，鲍店煤矿组织开展《教育培训相关政策解读》专题培训，由职工培训中心负责人袁国荣主讲，各单位培训管理人员、业务骨干等参加培训。 

培训紧扣矿井培训管理实际，围绕培训费用节支细则、职工培训管理、安全培训规范、在职学历教育、2026年度培训计划等核心政策文件进行系统解读、逐条明晰要求。培训强调，要牢牢锚定“精准赋能、降本增效”总基调，牢固树立“过紧日子”思想，严格执行培训计划管理、预算管控、组织纪律、师资选用、资料管理等各项规定，坚持凡培训必有计划、凡支出必有预算，优先内部资源、大力推行线上培训，严控非必要开支，坚决做到降本不降质、节支不减效。同时从严规范参训选派、课堂秩序、手机集中管理、食宿纪律，严禁培训期间饮酒、违规外出、敷衍走过场等行为，强化培训效果评估与成果转化分享，推动培训工作从“规模投入”向“价值创造”加速转型。 

培训还对2026年度重点工作作出具体部署，要求科学排布培训时序，杜绝“扎堆培训”“无效培训”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精准构建分层分类课程体系；严格落实自主培训必学内容、档案规范、证件管控等要求，充分运用信息化、智能化、实操化培训手段，打造高效智慧安全培训新模式；依托“山能e学”平台扩大线上培训覆盖面，通过季度专业抽考持续提升从业人员安全技能与业务素养。

此次专题培训，进一步统一了思想认识、厘清了政策标准、压实了工作责任，为全矿培训工作规范化、精细化、高效化开展筑牢了基础。鲍店煤矿将以此次培训为契机，扎实推进全员素质提升工程，以高质量培训为矿井安全高效发展提供坚强人才保障。