教培中心始终坚守“为党育人、为国育才”的根本初心，牢牢把握教育培训工作的政治方向，将正确政绩观贯穿教学实施、日常管理、服务保障全过程、各环节，以实干笃行扛起育人使命，切实把初心使命转化为履职尽责的实际行动。

深学细悟铸根基，校准政绩“方向盘”。该单位坚持把强化理论武装作为树立正确政绩观的首要任务，着力构建“党委领学、支部研学、党员干部自学”三位一体的立体化学习模式，推动理论学习走深走实、入脑入心。党委牵头制定年度重点工作计划，开展正确政绩观研讨、“履职尽责大家谈”“岗位践初心”等主题活动，通过集中学习、专题党课、交流研讨、实地研学等多种形式，引导广大党员干部深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心要义，切实筑牢思想根基。针对各部室在教学、管理、服务中存在的疑难问题，利用办公例会组织各部门集中会商、协同破解，推动理论学习成果与实际工作深度融合，真正让正确政绩观根植于心、外化于行，成为广大党员干部履职尽责的行动指南。

深耕教学提质效，筑牢育人“主阵地”。该单位始终将教学质量作为核心政绩，聚焦师资队伍短板，谋划新课程开发，组建教研团队，优化教学模式，着力破解队伍年龄断层问题，提升教学教研核心能力。精准定位办学方向，结合学员群体特点和市场需求，编制《２０２６年度培训实施计划》，明确培训目标、任务分工及时间节点，与主办单位精准对接和实施培训，打造差异化、专业化特色课程体系，打破传统教学壁垒，创新推出“理论＋实践＋复盘”一体化教学模式，让学员在学思践悟、知行合一中提升综合能力。对于新入职青年教师，精心安排政治素质高、教学经验丰富的党员骨干教师开展“一对一”结对帮扶，明确帮扶目标、细化帮扶举措，鼓励青年教师积极参与各类教研交流、技能竞赛活动，帮助青年教师快速站稳讲台、提升教学水平。

坚守初心暖民心，厚植服务“软实力”。该单位始终坚持以学生（学员）需求为导向，把学生（学员）的满意度、获得感作为衡量政绩的重要标准，用心用情用力做好服务保障工作。建立学员需求常态化收集与反馈机制，通过问卷调查、座谈交流、课后回访、线上留言等多种形式，精准掌握不同年龄段、不同层次学员的学习诉求，针对性优化教学安排、完善服务举措，实现“按需施教、精准服务”。持续优化教学服务流程，简化报名咨询、资料提交、费用缴纳等办事环节，推行“一站式”服务、线上线下联动服务，减少学员跑腿次数，大幅提升服务效率；聚焦特殊学员群体，提供个性化辅导、一对一学业答疑、学习方法指导等暖心服务，针对异地学员、上班族学员，优化课程时间安排、提供线上回放服务，让每一位学员都能感受到我们的温度。同时，畅通意见反馈渠道，安排专人负责对接处理，及时回应学员（学生）的合理关切，全力解决他们在学习、生活中的急难愁盼问题，以优质、贴心、高效的服务赢得学员及学生家长的广泛认可与一致好评。

正风肃纪强担当，涵养实干“好作风”。该单位坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以正风肃纪强担当，着力涵养实干担当的良好作风，为教育培训事业发展保驾护航。对会议安排的工作每周调度通报，对年度重点工作修订考核兑现办法，形成了月调度通报、季考核分析、年考评兑现的工作机制。健全完善各项管理制度，细化教学行为规范、教职工行为准则、安全管理办法等，明确岗位职责、规范工作流程，坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实把各项工作落到实处。优化教师考核评价体系，构建“教学实效＋学员评价＋教研成果＋师德师风”的多元化考核体系，将考核结果与职称评定、评优评先、绩效分配直接挂钩，引导全体教师把精力集中到教书育人、提质增效上，摒弃浮躁心态、深耕教学一线。持续开展“我的业务我来讲，我的经验我分享”活动，组织职工亮身份、亮承诺、亮成绩，比业务能力、比服务质量、比创新举措，充分发挥党员教师的先锋模范作用，在全体教职工中营造创先争优、实干担当、比学赶超的良好氛围。

初心如磐，实干致远；使命在肩，勇毅前行。教培中心将持续牢固树立和践行正确政绩观，坚守育人初心不动摇、深耕教学一线不松懈、厚植服务情怀不停步，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，守好教育培训主阵地、扛起育人使命，不断优化课程体系、提升教学质量、完善服务保障，奋力推动教育培训事业再上新台阶，为培养更多优秀人才、服务社会发展贡献力量。