兴隆庄煤矿持续发挥青工在安全生产中的生力军作用，不断深化青安岗品牌建设，以“深严细实”的作风和“奋楫争先”的姿态，锻造出一支政治过硬、业务精湛、作风扎实、敢查善管的青年安全铁军，为矿井高质量发展筑牢更加坚实的“青”字号安全防线。

思想引领，扣好安全“第一粒扣子”。该矿深刻认识到，提升青工的安全意识是筑牢安全防线的第一步。他们充分利用班前班后会等日常交流平台，广泛宣传上级关于安全生产的指示精神和矿内工作部署，让青工及时了解安全形势和任务目标。在皮带工区的班前会上，青年职工小张带领工友们宣读安全誓言：“我承诺：增强安全意识，争做安全生产的守护者！”一句句铿锵有力的誓言，将安全意识深植于每一位青年心中。创新推出“菜单式”培训新方案，根据井下电工、掘进工等各工种的岗位特点，量身定制包含理论课件、事故案例视频、ＶＲ实操模拟的培训“套餐”，打破了“填鸭式”教学的惯性。通过班前十分钟、微宣讲等形式，聚焦安全生产、网络安全、数据安全等重点内容，引导青年职工深刻认识安全的重要性。同时，借助网上学习平台，为青工提供丰富的安全理论知识学习资源，不断提升青年职工的知识水平和安全素养。

素质提升，淬炼过硬“看家本领”。有了强烈的安全意识，还需要过硬的安全技能作为支撑，该矿在提升青工素质方面下足了功夫，“每日一题、每周一课、每月一考”成为青工们提升自我的重要途径。本着“缺什么、补什么、教什么”的原则，通过导师带徒、“一对一”结对子等形式，定期组织青工学习安全生产法律法规、应急救援知识、岗位标准操作流程等。岗位技术练兵、安全小课堂等活动的持续开展，有效带动了青年职工掌握安全作业技术要领，增强了综合业务素质和应急处置能力。在掘进工作面现场，六臂掘锚一体机连同“智能化无人截割”系统成为提高岩巷单进水平的“利器”，工作面实现“遥控截割＋双臂支护”常态化运行。青年技术骨干在操作这些先进设备的过程中，不仅提升了自身技能，还积极分享“混凝土气动振平器”等实操窍门，形成了比学赶超的浓厚氛围。

创新赋能，激活青年“创新尖兵”。该矿坚持以“兴隆鼎”安全文化为引领，将“教育先导、培训塑人”等九大支撑体系融入青安岗工作全过程，让安全理念渗透到生产的每一个毛细血管。深化“青创先锋”品牌建设，搭建“青”平台，持续推动“三新十小”活动与生产经营中心任务深度融合，努力为青年技术人才搭建价值实现的舞台。推广应用新技术、新工艺、新材料、新装备，开展“小改小革”和岗位创新创效活动，使安全生产科技含量、技术装备水平得到显著提高。青年“技术咖”创新小组的带头人昃道义带领成员们扎根一线、聚焦安全痛点。他们研发的“薄板实名加工操作法”、“车床钻孔专用工具”、“锚索张拉机具马达固定拆装器”等多项成果获得国家级、谈球吧集团表彰奖励，并均应用于了实际工作中，解决了生产过程中劳动强度大、工作效率低等问题，创造了大量经济效益。围绕采掘工艺优化、设备防护升级等安全课题设立攻关项目，让青工在解决实际问题中挑大梁、长才干，真正成为活跃在一线的“创新尖兵”。

隐患排查，当好安全“移动探头”。该矿根据生产现场实际需要，精心挑选一批技术过硬、思想进步、经验丰富、责任心强的青年职工充实到青安岗队伍中。这些青安岗员凭借扎实的专业知识、敏锐的观察力和对安全工作的高度责任感，成为矿井安全的“移动探头”。在每一次隐患排查过程中，他们不放过任何一个细微的安全隐患，大到设备运行状况、通风系统稳定性，小到一颗螺丝钉的松动、一处电缆外皮的磨损，都逃不过他们的“火眼金睛”。针对井下战线长、设备多、管理难度大的实际，他们持续开展“零点行动”“团员身边无事故”等特色活动，加大对重点岗位、重点环节、薄弱时段的排查力度，用敏锐的眼光和严谨的态度，及时发现并消除安全隐患，确保了矿井的安全生产。