今年以来，鲍店煤矿打破传统“单向灌输”的宣教模式，创新推行变“听”为“讲”工作法，从矿级层面的规程竞技到区队层面的任务部署，再到班组层面的案例警示，让职工从“被动倾听者”转变为“主动讲述者”，在互动表达中深化认知、锤炼本领。

矿井搭台，规程朗读赛出专业风采

“胶带顺槽采用ZQL2×5250/20/38D型顺槽支架1套进行超前支护，总超前支护距离不小于22m……”这是该矿作业规程朗读比赛现场，参赛技术员铿锵有力的朗读声，传递着对安全规程的敬畏与坚守。

该矿打破“念文件、划重点”的传统学习模式，让规程学习从“枯燥记诵”变为“生动比拼”。大赛覆盖采煤、掘进、机电、通防等十大专业，组织全体工程技术人员参与，精准结合各岗位工作实际，挑选与岗位适配的规程篇章作为朗读内容，确保朗读有针对性、有实用性。截至目前，全矿已开展各类规程朗读相关活动20余场，参与职工达300余人，有效强化了全员对作业规程的理解和掌握，推动安全管理从“被动合规”向“主动践行”转变。

区队聚焦，班前宣讲明确任务底线

该矿推动各基层区队打破班前会“单向传达”的传统模式，让班前会成为“讲任务、讲安全、讲责任”的重要平台，确保每一名职工带着清晰的任务、明确的底线上岗作业。

各单位结合自身工作特点，创新班前会流程，其中机电工区制定“七步流程”工作法，将“讲工作任务”作为核心环节，确保任务部署精准高效。班前会上，区队管理人员、值班人员结合井下生产现场实际，详细讲解当班具体工作任务、工作重点，深入分析生产现场存在的隐患和问题，明确整改措施、处理方法及安全注意事项。同时，邀请技术骨干、老师傅在班前会开设“小课堂”，讲解设备操作技巧、安全防护要点，针对新技术、新设备投用情况，及时开展实操指导，让职工第一时间吃透难点、掌握要领。此外，针对返岗职工，区队管理人员主动开展谈心谈话，讲解近期更新的规章制度和操作流程，帮助职工快速“回炉”，避免因作业生疏产生安全隐患。

班组发力，案例宣讲筑牢安全防线

班组是安全生产的“最后一公里”，该矿各班组利用班组会、班前会碎片时间，广泛开展“拉家常式”案例教育、“我来讲案例”等活动，让事故亲历者、班组长带头讲述身边的事故案例，用身边事教育身边人，实现“一人出事故、众人受教育”的警示效果。

为让案例宣讲更具针对性，该矿各班组还将案例与岗位规程、操作流程相结合，组织职工开展“案例复盘+岗位对照”专题学习，让职工从案例中找准自身岗位“想不到、做不到”的风险点，明确防范措施。同时，利用办公群、微信平台等方式，推送警示教育视频和案例解读，实现案例宣讲常态化、全覆盖，让安全意识真正融入职工日常，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。